完善人才梯队建设

人力资源中心  黄明娟

  能否够补充当下人员之短板？能否利用自身专业技能，为时代阳光注入新的活力？在人才引进方面，人力资源非常注重新员工的专业性，并且会从学历、行业经验等多方面来考量。上半年，人力资源中心组织了49场不同类型的内外训，安排了近1200人次学习参加，帮助公司建立了良好的人才梯队基础。下半年，人力资源中心将会花更多时间去协助各部门做好人员培养和团队建设工作,提升招聘策略，将内训工作落地，与各部门一起成长。