越努力，越幸运

　　人力资源中心副总监 杨蒂

　　目前，从人员定岗定编到各岗位的薪酬体系、绩效考核；从人员入职、转正、晋升等各项人事流程标准到人事风险的管控等，我们都已经形成了完整的标准流程体系。

　　今年，公司全面开展直营业务，无论是人力资源配置以及全员综合能力的提升，人力资源中心都要做好充足的准备，为各版块提供适合的人才及提供全方位的培训服务工作。做好这些工作的前提，是懂业务、精通业务。因此，2016年对于人力资源中心的伙伴们来说，是一个学习年。

　　我们一定全力践行公司的五条用人标准——绝对忠诚、价值观一致，勇于担当、敢于负责，主动进取，好学实干，能力与岗位相匹配，与各位家人共勉前行，一起实现我们共同的价值。