吾家有女初长成

　　吾家有女初长成

　　70后奶爸 贺国衡（基本药物事业部）

　　女儿：贺梦妍（９岁）

　　亲子照拍摄现场：镜头前的女儿很是俏皮，反倒是作为爸爸的贺国衡，似乎有些不知所措……画面最终定格在贺国衡将女儿背起的那一刻，父爱如山就是如此吧……孩子就如同是自己的一面镜子，时刻照着自己在生活、职场中的不足。

　　都说女儿是爸爸的贴心小棉袄，我们家这件“小棉袄”却时不时地让我很闹心，尤其到了9岁这个年纪，慢慢地开始进入青春叛逆期了。女儿的脾性跟我很相似，爱冲动，又有些倔强。偶尔我们父女俩有争执的时候，我会忍不住大声喝止她，同样的，她也会用激烈的言语回过来。事后，我们彼此心里都会很难受。自那以后，每次争执时我都会让着她，等她她冷静下来以后再好好沟通。从小她的视力就不好，所以我常常叮嘱她，少看电视，少玩手机。可有一天她突然反问我：“为什么你们大人可以经常盯着手机看，我就不可以？” 可见，她内心并不是很认同我的“叮嘱”，虽然每次她都按照我说的去做了。是啊，我自己都没有起到一个表率的作用，又拿什么去要求她呢？

　　女儿的话让我开始反思，甚至常常让我联想到团队里那群富有激情的80、90后，在跟他们的相处中，我就像带小孩儿一样，常常用家长式的管理方式来要求他们。因为我是军人世家出生，很多时候我更看重他们对于指令的服从与执行结果，反而忽视了他们在执行过程中的感受。也许他们并不认可我这样的做法，但是作为执行者，他们也只能尽力去做，往往执行的结果反而没能达到我所预期的效果。我想，我必须做出改变。每次这群孩子回到总部以后，我这个70后的“老革命”总会陪着他们疯一疯，一起吃吃饭、聊聊天。平常他们不在我身边的时候，我也会每天坚持给他们打电话，问问近况，是不是有困难需要我一起帮忙解决。由之前管理者的角色转变成为一名服务者，为我们团队的每一位奋斗在市场一线的伙伴们服务

　　5月1号，既是全民劳动节，也是医药人正式执行新标开始“劳动“的第一天，整个团队的小伙伴们都严阵以待。这既是新的希望，也是新的挑战。我希望每个人在经历这一次的磨练之后，都能成为这个行业领域内的佼佼者。